求职简历润色

01项目速览

你提供的是1份简历润色稿、修改说明和目标岗位关键词对照。AI协助初稿、分类或构思，最终资料核对、取舍、修改与交接由你完成。

本项按下列最小交付报价，采集额外素材、扩大数量或重新换题应重新确认。

02谁适合做

需要的基础能力是能识别岗位需求，并让每条经历有本人依据。能读懂客户材料、愿意回查错误，比一次生成很多内容更重要。有相关行业经验的人可以先做熟悉的场景；没有经验就缩小到本文的练习规格。

先自行完成第10节示例，再判断是否接单。若连输入是否齐全、结果是否可靠都无法判断，应先补基础能力或请懂该领域的人检查，不以AI输出流畅作为可以收费的依据。不编学历、履历、证书和业绩，不承诺拿到面试或录用。简历只在本人同意范围处理，展示样品必须脱敏。

03启动投入

无需先买课程或一次订多种工具。能用免费路径完成约定交付就先练；必须付费才能完成时，应在接单前把金额与权益记入报价。共用工具、平台与费用核验

04工具与技能准备

主组合为豆包普通对话＋LibreOffice Writer／飞书文档。先在豆包新建对话，分开粘贴任务、已核实事实与输出格式。将初稿复制到Writer或飞书文档，保留原文与修改稿两份，用标题样式组织层级。交付前导出并重新打开；不支持的版式改用双方约定的PDF或可编辑格式。

接单前的能力练习：用一份故意缺日期或数字的材料练习：结果应标待确认，而不是自动填常见答案；再让另一人只看成稿判断下一步该做什么。本项目还要专门练习“能识别岗位需求，并让每条经历有本人依据”。

功能受限时的回退：云端不可用或不允许上传时，用本地Writer人工整理；先交小范围样品，不将机密内容换个工具继续上传。工具官方入口与说明见豆包入口 · 豆包帮助 · LibreOffice商用与费用。请在自己的设备和账户完成小样测试，确认输出规格、额度与费用后再接单。

05时间怎么安排

以上时间供排期参考，请用第一份样品记录自己的实际耗时。每天只有30分钟时，先用一周分段做样品，交付日期按总工时安排；每天1～2小时可同时留出校对和反馈时间。按每份约2.5小时，4份制作约10小时；学习、获客和超范围修改另记。接单后用开始、结束和返工记录替代规划数。

06客户与平台

目标先锁定愿意提供本人经历的求职者。向对方确认目前怎样完成这项工作、最容易出错的地方、希望拿到什么文件，再展示样品。先向一位已有联系且愿意交流的目标客户问需求，展示脱敏样品，再报最小订单范围；是否成交如实记录。

比较同行服务时，记录具体规格、修改范围和价格适用条件。文中的试报价用于定价练习；开始交易前，先确认实际平台费、退款与结算规则。

接需求时逐项问清楚。 先请求职者提供目标岗位说明和自己能解释清楚的经历。核实希望改语言、结构还是投递策略；没有目标岗位时先做通用整理，别承诺一版适合所有职位。原简历可先删联系方式，公开样品使用自写模拟经历。

第一批客户怎么谈。 展示匿名的职责表达改前改后和修改理由，比展示虚构名企录用更可信。可与个人介绍、岗位准备清单组合，但不代替应聘者考试，也不售卖虚假项目或学历包装。

07一单的完整操作

1. 确认范围与授权。收齐原简历、真实经历、目标岗位说明，先移除证件与私人联系方式；写明交付为1份简历润色稿、修改说明和目标岗位关键词对照。缺资料列成问题，让客户确认后再开工；保存原件，约定修改、截止日与允许的处理工具。
2. 将岗位要求与原简历逐项对照，标出经历缺口而不直接补经历。
3. 通过问题清单向本人核对职责、成果口径及时间，未经确认的数字留空。
4. 让AI在事实不变条件下压缩描述、调整顺序，保留修改前后对照。
5. 导出可编辑稿与PDF，检查分页、时间线和本人是否能解释每一句。
6. 检查并交接。按第11节验收，文件名用“项目编号_内容_版本_日期”，交最终稿、约定源文件和未解决项。让客户实际打开并按用途试用，保留确认记录；未经允许不将材料或结果放入公开作品集。

下面提示词是初稿辅助，把占位内容换成已确认材料；生成后仍执行上面的人工步骤。

任务：协助完成求职简历润色，服务对象为愿意提供本人经历的求职者。
交付范围：1份简历润色稿、修改说明和目标岗位关键词对照。
输入材料：[粘贴已脱敏、获授权的真实材料]。
需要核对的能力与条件：能识别岗位需求，并让每条经历有本人依据。
请按这些字段输出草稿：岗位要求、原经历、本人确认材料、修改后描述、证据缺口、本人复述检查。
先列缺少的材料，再处理已知部分；缺失值写“待确认”，不要补造来源、金额、身份、时间码或业绩。
每个结论标明来自哪条输入；将事实、建议和无法判断的内容分开。
请额外检查这个风险：不编学历、履历、证书和业绩，不承诺拿到面试或录用。简历只在本人同意范围处理，展示样品必须脱敏。
最后给人工检查清单。不要声称已经发布、成交或验证效果。

把步骤落实到文件与动作。

先将岗位中的任务要求与本人经历对照，找出有依据的匹配点。例如岗位需要数据整理，求职者确实每周整理客服问题，可以说明整理对象、频率和交付对象，但不能自行增加转化提升。需要问的是做了什么、和谁协作、留下什么文件。

把缺口作为追问，不作为生成指令。本人记不清数量，可以采用准确的职责描述；若想补数字，需找到当时账本或记录。AI生成的成果句即使漂亮，也要让本人逐条复述，讲不清楚的内容继续核对或删掉。

排版后导出PDF检查分页，再保存可编辑稿，文件名写目标岗位与日期。投递不同职位时只调整相关内容顺序，保留统一的事实底稿，避免多版简历在任职时间、职称或成果口径上互相矛盾。

08报价与收入测算

教学试报价设为120元/份，对应第1节完整范围；数字产品按一份使用许可或模板包理解，定制服务按一份订单理解。这个金额未得到市场成交验证，是否有人愿意付费需要用样品和真实反馈判断。超过范围、加急与多轮修改先重报，平台订单同时遵守其约定。

20%只作统一压力测试，不是任何平台已核定费率，也不是最高收费承诺。现金结余＝480－F－M－P－R－T；没有代入实际费用前不能称到手或净利润。按每份约2.5小时，4份制作约10小时；学习、获客和超范围修改另记。最终再除以获客、制作、沟通与返工的总小时数，评估是否值得继续。

首笔年费需一次计入现金，按月摊销另列，不能混成实际月付价。没有真实订单时收入栏保持0份实收，不用上述演算替代成果证明。

把返工与获客算进时间。 再做一个只为理解工时的演算：假设本次制作2.5小时，沟通与整理半小时，分摊获客半小时，总时间为3.5小时。按本文教学试价120元，收入除时间约为34.29元/小时；若又多一轮超预期返工，增加2小时，则变为21.82元/小时。这两个数都没有扣工具、素材、平台、退款和税费，也不是实际利润。先记录真实用时，再决定提价、缩小规格还是不接同类需求，不用提高订单假设掩盖单份工作量。 以上小时数、成交量和分摊方式均为教学假设；没有成交时，继续如实记录零收入和已发生时间。

09新手首周计划

一周目标是完成样品与一次有效反馈，不保证一周成交。未完成基础练习就顺延，不为了日程表跳过事实核对。

10示例与可复制资料

下面用模拟资料演示制作与检查方法。先完成一份练习，再替换为自己有权使用的资料。输入为：本人提供“负责每周汇总客服问题”，没有销量或转化数据。

参考输出：可改为“每周整理客服问题并提交分类清单”；不能改为“提升转化率30%”。涉及图片、视频时，这里展示制作方案与核对方法，实际成品要用第7节流程完成；涉及访谈时间码、客户规则或动态价格时，不用模拟值冒充实查。

可复制的工作表表头：“岗位要求、原经历、本人确认材料、修改后描述、证据缺口、本人复述检查”。把字段分列后填一条完整记录，保留一行空白作为下次模板；不必把所有内容挤入一格。

需求单可复制：“项目求职简历润色；本次输入____；交付规格____；用途____；截止____；允许使用的工具与存储位置____；素材或数据授权____；修改____轮；尚待确认____。”

交接单可复制：“文件____；版本____；已核对依据____；本次修改____；未解决项____；客户打开或试用结果____；确认日期____；后续更新范围____。”

完整教学练习。 模拟求职者的真实输入仅为“每周汇总客服问题并交给主管”，本例没有收入与转化数据。

怎样判定做对了。 简历的验收是事实完整、表达清楚、格式可用。面试机会还受岗位供需等因素影响，不能把有没有面试当作润色正确与否的唯一指标。本人资料不作为提示词模板永久保留，保存期限先约定。

11验收与常见问题

常见问题与处理：不编学历、履历、证书和业绩，不承诺拿到面试或录用。简历只在本人同意范围处理，展示样品必须脱敏。如果客户说“再完善一点”，请其指出缺字段、错事实、难操作还是新增用途，再判断属于修错还是扩范围；修正事实错误不以“AI就是这样”为理由推给客户。

12工具来源与使用前检查

按第4节选择工具后，先查看官方功能说明、账户额度和素材许可，再做一次小样。接单前应确认能输出约定的格式，并将额外费用写进报价。

• 豆包入口
• 豆包帮助
• LibreOffice商用与费用
• 猪八戒现行保证金规则

工具费用与平台使用说明

费用资料整理日期：2026年10月31日。价格、额度、促销和交易规则可能变化，付款前请按自己的账户再次确认，并保存结算与许可说明。

完成第一份真实订单后，记录制作、沟通、获客、修改和售后时间，再与第8节的演算对照，决定是否调整价格和交付范围。